Da AMIL un glossario per abbattere le barriere linguistiche: sviluppare soluzioni innovative per l’inclusione economica di cittadini e cittadine di Paesi terzi

Un nuovo importante traguardo per il progetto AMIL: online il Glossario della terminologia specifica dei diversi settori professionali, uno strumento concreto pensato per facilitare la comunicazione nei luoghi di lavoro e accompagnare i lavoratori migranti nel loro percorso di inserimento professionale. Un nuovo strumento, accessibile a tuttə, per rendere il mondo del lavoro più comprensibile e inclusivo.

Perchè un glossario

Uno dei principali ostacoli che le persone con background migratorio incontrano nel Paese di destinazione è costituito dalla barriera linguistica. La maggior parte di essə arriva in Europa con competenze, capacità ed esperienze lavorative significative che potrebbero consentire loro di contribuire immediatamente all’economia europea, entrando velocemente nel mercato del lavoro, tuttavia, questo scenario è troppo spesso fortemente condizionato da una scarsa conoscenza della lingua parlata e scritta. Ne consegue frequentemente, che moltə cittadinə di Paesi terzi possono trovarsi nella condizione di dover accedere a un mercato del lavoro a bassa qualificazione pur possedendo requisiti professionali di alta qualità.

È proprio in questo ambito che interviene il progetto AMIL, attraverso lo sviluppo di  percorsi di apprendimento professionale e settoriale della L2 (seconda lingua, ovvero una lingua appresa in aggiunta alla propria lingua madre).

Nel caso di AMIL, la L2 comprende l’italiano e il greco, le lingue parlate in Italia, Grecia e Cipro, principali punti di ingresso per persone provenienti da diverse regioni dell’Africa, dell’Asia e del Medio Oriente.

In questo contesto, AMIL ha sviluppato un glossario contenente termini e significati specifici della L2 che possono non avere un equivalente diretto nelle lingue madri (ad esempio wolof, aramaico e altre). L’ obiettivo è quello di offrire un supporto concreto a mediatori e mediatrici interculturali che operano sul campo, per favorire l’integrazione delle persone migranti e rifugiate nel mercato del lavoro europeo.

Il contenuto del glossario

Il glossario, disponibile in inglese, italiano e greco, raccoglie 130 parole e concetti legati a diversi settori professionali: mediazione interculturale, turismo, ristorazione e logistica. Per ciascun ambito sono stati selezionati termini ed espressioni che ricorrono frequentemente nella vita professionale, con l’obiettivo di facilitare la comprensione e la comunicazione sul luogo di lavoro.

Nell’ambito della mediazione interculturale, ad esempio, il glossario aiuta a comprendere termini legati alla vita amministrativa e quotidiana, come, ad esempio, “certificato di residenza”. Nel settore turistico trovano spazio espressioni di uso comune come “check-in”, mentre per la ristorazione vengono approfonditi termini essenziali come “menu”. Per il settore della logistica, invece, il glossario comprende parole specifiche legate alle attività e agli strumenti di lavoro, come “forklift” (carrello elevatore).

I termini sono accompagnati da definizioni semplici e accessibili e da traduzioni in diverse lingue maggiormente diffuse tra le persone con background migratorio, organizzate in base al settore professionale di riferimento.

Il glossario si configura così come uno strumento concreto per familiarizzare con il linguaggio specifico dei diversi contesti lavorativi, facilitare la comunicazione e promuovere una maggiore autonomia nei percorsi di inserimento professionale. 

Consulta il glossario 

Soluzioni innovative per l’integrazione delle persone migranti

L’obiettivo di AMIL è generare un impatto concreto, contribuendo ad aumentare l’occupabilità e a favorire l’integrazione economica di cittadini e cittadine di Paesi terzi.

Questo documento rappresenta il risultato finale di un’iniziativa ambiziosa, ma vuole essere anche un punto di partenza per continuare a sviluppare nuove soluzioni innovative a sostegno dell’integrazione.

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AMIL – Alliance Multi-stakeholders for Migrants Integration and Labour, è un progetto co-finanziato dall’Unione Europea che mira a contribuire a un’integrazione sostenibile di cittadini di paesi terzi nel mercato del lavoro promuovendo, estendendo e rafforzando la metodologia MEIC (Migrants Economic Integration Cluster). 

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