Costruire un futuro lavorativo significa trasformare il potenziale in opportunità concrete. È questa la visione di AMIL – Alliance Multi-stakeholders for Migrants Integration and Labour, il progetto europeo che sostiene l’integrazione delle persone provenienti da Paesi terzi nel mercato del lavoro attraverso percorsi di crescita personale, sviluppo delle competenze e inclusione professionale

In questo contesto si inserisce l’impegno di Codeca- Center for Social Cohesion Development and Care, partner cipriota del progetto AMIL, che ha recentemente promosso un ciclo di percorsi di formazione professionale pensati per valorizzare le competenze di persone migranti per facilitarne l’accesso ai settori che oggi offrono le maggiori opportunità occupazionali a Cipro. Un’iniziativa che va oltre il semplice trasferimento di competenze tecniche, creando un collegamento concreto tra capacità, aspirazioni professionali e bisogni del mercato del lavoro.

Sviluppare competenze per il settore del benessere e della cura della persona

Tra le iniziative promosse da Codeca nell’ambito del progetto AMIL, il Corso di Benessere e Bellezza, avviato il 27 maggio scorso in collaborazione con Intercollege – istituto cipriota di riferimento per la formazione professionale e l’istruzione superiore – offre un’opportunità concreta per acquisire competenze professionali e ampliare le prospettive occupazionali. Il percorso, che si concluderà il 22 luglio 2026, è dedicato al settore della massoterapia, un ambito in costante crescita e caratterizzato da una crescente domanda di personale qualificato.

Il corso prevede 60 ore di formazione, articolate in 20 ore di lezioni teoriche e 40 ore di attività pratiche, con l’obiettivo di fornire una preparazione completa che spazia dalle basi di anatomia e fisiologia alle principali tecniche di massaggio. Particolare attenzione è dedicata anche alla sicurezza dei trattamenti, attraverso l’apprendimento delle procedure di valutazione della persona, dell’individuazione di eventuali controindicazioni e dell’applicazione delle corrette pratiche professionali.

Uno degli elementi distintivi del percorso è la forte componente esperienziale. Grazie a esercitazioni pratiche supervisionate, i/le partecipanti hanno l’opportunità di mettere immediatamente in pratica le competenze acquisite potendo perfezionarne la tecnica, migliorare la postura professionale e la capacità di instaurare una relazione efficace e consapevole con il cliente.

Parallelamente, vengono approfonditi temi fondamentali quali l’etica professionale, la qualità della relazione di cura e l’importanza di personalizzare ogni trattamento in base alle esigenze della persona.

Al termine del percorso, i/le partecipanti  avranno acquisito strumenti e tecniche per il consolidamento di competenze tecniche, sicurezza operativa e consapevolezza del proprio ruolo professionale, rafforzando così le opportunità di inserimento nel settore del benessere e della cura della persona.

Prepararsi alle opportunità nel settore dell’ospitalità e della ristorazione

Accanto al settore del benessere, Codeca ha investito nella formazione in uno dei comparti più dinamici dell’economia cipriota: quello dell’ospitalità e della ristorazione. Il 2 giugno 2026 – con conclusione prevista per il 29 luglio 2026 – si è avviato il Corso di Ospitalità e Gestione della Ristorazione, anch’esso realizzato in collaborazione con Intercollege.

Anche quest’ultimo percorso prevede 60 ore di formazione, suddivise tra lezioni teoriche ed esercitazioni pratiche, ed è stato progettato per offrire competenze immediatamente spendibili nel mercato del lavoro. Il programma accompagna i/le partecipanti nello sviluppo delle conoscenze e delle abilità richieste da un settore in continua evoluzione, nel quale professionalità, flessibilità e qualità del servizio rappresentano fattori determinanti.

Durante il corso vengono approfonditi i principi dell’accoglienza, della comunicazione efficace, del lavoro di squadra e dell’etichetta professionale; competenze essenziali per operare in contesti organizzati e garantire un’esperienza positiva agli ospiti. Ampio spazio, anche in questa esperienza, è dedicato alle attività pratiche, che consentiranno di acquisire familiarità con il servizio di cibi e bevande, le norme di igiene e sicurezza alimentare e la gestione della relazione con la clientela, ivi comprese le situazioni di criticità, quali richieste specifiche o reclami.

Attraverso questo approccio i/le partecipanti potranno sviluppare autonomia operativa, capacità organizzative e un orientamento alla qualità del servizio, elementi sempre più richiesti dalle imprese del settore. Al termine del percorso dovranno perciò essere in grado di inserirsi con maggiore sicurezza nei contesti lavorativi dell’ospitalità e della ristorazione, mettendo a disposizione competenze tecniche, relazionali e organizzative.

Rafforzare i percorsi verso l’occupazione

I percorsi formativi promossi da Codeca rappresentano un esempio concreto di come la formazione professionale possa diventare uno strumento efficace per favorire l’inclusione lavorativa delle persone migranti. Progettati in stretta connessione con le esigenze del mercato del lavoro, questi interventi integrano apprendimento teorico ed esperienza pratica, consentendo ai/alle partecipanti di acquisire competenze immediatamente spendibili e, al tempo stesso, di rafforzare fiducia, autonomia e consapevolezza del proprio potenziale professionale.

Questa è la visione che ispira AMIL – Alliance Multi-stakeholders for Migrants Integration and Labour: costruire percorsi capaci di mettere in relazione competenze, formazione e opportunità occupazionali, riducendo la distanza tra l’apprendimento e l’accesso a un lavoro dignitoso.

Attraverso iniziative come quelle promosse da Codeca, il progetto continua a sostenere un modello di integrazione che valorizza le competenze delle persone, risponde ai bisogni delle imprese e genera benefici concreti per le comunità e i territori che le accolgono.